Citadel Chicago 的 SWE new grad loop：实际发生了什么

去年秋天走完整个 loop，Chicago 办公室，new grad SWE track。分享一下，因为我准备时找不到任何具体信息。

轮次： 1 次 recruiter phone screen（主要聊简历、动机，20 分钟） 1 次 technical phone screen：2 道 LC medium/hard，45 分钟，不考系统设计 onsite：连续 5 轮。两轮 coding，一轮系统设计，一轮 CS fundamentals（OS、网络、并发），一轮「quantitative reasoning」，是概率和估算题，不是纯算法

系统设计那轮跟 FAANG 不一样。他们给了一个交易相关场景：设计一个低延迟的 order routing system。他们不太在意大规模存储，更在意微秒到底花在哪、你怎么把它压下来。如果你只做过「design twitter（设计 twitter）」那种准备，会很不适应。

quant 轮让我措手不及。比如：你有一个有偏硬币，得到连续两个正面，期望要翻多少次？还有一些条件概率场景。我是 CS 不是数学，所以那轮我时间烧得很惨。

什么最重要：每个面试官都希望你边做边讲思路。沉默在这里很糟。他们会让你自己挖坑，然后问你「is that the approach you want to commit to?（这是你想要承诺并坚持的方案吗？）」，如果你能意识到，那其实是在提示。

反馈很快：onsite 后 4 天就来电话了。offer 给的 deadline 很紧。