简短版：Citadel 不算 remote-friendly 的公司。如果这对你来说是硬性条件，那你现在就知道了。
更长版，因为细节很重要。
截至 2026 年，大多数技术岗（SWE、infra、data engineering）的预期是一周五天到办公室。这不是一种「大概」的预期。会被追踪，manager 也会关注出勤。我听说有人即便觉得自己处在一个合理的灰区，也会因为 remote day 被专门给反馈。
技术岗基本就两个主要 hub：Chicago（更大的那个，也是 Citadel HQ）和 New York。其他地方也有一些岗位，但 Chicago 的密度最高。如果你不在这两个城市圈内，也不愿意搬过去，大多数 Citadel 的技术岗很可能都不匹配。
最坑人的地方在于：recruiter screen 往往不会把必须到办公室这件事讲得很明显。你可能一路面过好几轮，还以为是标准的每周 3 天到办公室 hybrid，直到后面某轮才有人提到其实是一周 5 天。我过去一年听过好几个类似故事。
我建议所有面试的人：第一通电话就直接问 recruiter。「What's the current in-office expectation for this role? (这个岗位目前的到办公室要求是什么？)」你不需要把它说得像是在抗拒，只是尽早确认。
如果你真的可以接受在 Chicago 或 New York 一周五天到办公室，并且想要高薪、高强度环境：Citadel 的办公环境其实挺不错的。办公室设备齐全，设施很好，人也很投入。不是那种大家去办公室只是坐在工位上开视频会的地方。
但别指望有任何没提前明确谈妥的远程灵活性。