我最近深度调研 Citadel 的 new grad SWE 岗，跟不少最近走过流程的人聊过，想把我整理到的内容写出来，因为网上的准备建议真的很碎。
The pipeline：校招（或网申）-> OA -> recruiter phone screen -> 终面（2-3 轮技术，1 轮 behavioral/culture）。针对 new grad 的 SWE track，不是 quant track。
OA：我在另一条帖子里写过：两道 LC-hard coding 题 + 简答题。90 分钟。HackerRank。别轻视简答题。
终面技术：两轮 coding，再加一轮 system design 或技术讨论，取决于你的背景。coding 题在 LeetCode hard 区间。对 new grad 来说 system design 会更轻，更像“how would you build X（你会怎么构建 X？）”这种边想边讲，而不是完整的 senior 级分布式系统考察。但你还是得认真对待。
根据拿到 offer 的人说，new grad 真正拉开差距的点： 真实项目。不是教程项目。是你自己做过、需要处理真实约束（规模、正确性、延迟、可靠性）的东西。准备好一两个能深挖。 基础扎实。数据结构、算法、OS 基础。不是奇技淫巧，就是核心内容熟到随手写。 对金融领域的兴趣要真。他们能看出来你是不是硬把“我一直对金融感兴趣”塞在故事最后。
new grad SWE NYC 2026 的 comp：我看到的数字大概在 $180-220k TC，针对 2025/2026 届，取决于组别和 offer 时间。有些 quant-adjacent track 更高。
我希望更早知道的：OA 至少提前 4-6 周开始准备。new grad 的 bar 真的比很多公司高。