我看到很多人问 citadel 流程到底要多久。下面是我从第一次联系到签 offer 的真实时间线。
第 1 周：LinkedIn 上 recruiter 主动联系。我当天回复，recruiter 在 48 小时内回了我，约了 intro call。
第 2 周：20 分钟 recruiter intro call。聊了背景、岗位匹配、薪资预期。他们一开始就把区间讲得很直接，我挺认可的。然后安排了 technical screen。
第 3 周：technical screen（60 分钟）。一道 coding 题 + 一些 system 相关讨论。之后等反馈。
第 3 周末：recruiter 发邮件说我过了，并问我 full loop 的时间。
第 4-5 周：安排 onsite 大概花了 10 天。要协调多个面试官，感觉这就是主要瓶颈。loop 是一整天（4 轮，远程）。
第 5 周，loop 当天：大概 4 点结束。recruiter 说预计 7-10 个工作日出反馈。
第 6 周（onsite 后第 8 天）：recruiter 打电话给了 verbal offer。第二天转成 written offer。
从第一次联系到 verbal offer 总共：大概 5.5 周。
几点补充： 排期是最大变量。如果面试官在出差，或者市场那边事情多，周期会被拉长。我听说有人 screen 和 onsite 之间等了 2 周以上。 他们不会 ghost。每一步都会明确说「我们会在 X 之前联系你」，而且基本会在一两天误差内做到。 我在 onsite 后第 6 天问了 recruiter 进度，当天就收到了回复。他们看起来是默认候选人会 follow up 的。
我想对正在走流程的人说的一点：如果你在对比 citadel 和另一个同时在推进的流程，直接跟 recruiter 说清楚。我告诉他们我下周还有另一家 final round，他们把 verbal offer 提前了两天。他们有需要时可以更快，只是默认按正常节奏走。
如果你在流程更早期、在纠结时间线：screen 到 onsite 这段波动最大；onsite 到决定这段我看到的（包括我自己的经历）基本都很稳定，7-10 个工作日。