大三结束的暑假在 Citadel 实习（背景：CS，top-10 学校）。拿到了 return offer。整个流程实际是这样的。
实习体验。 暑期项目结构很好。你会配一个 mentor，有明确的项目，还有暑中和暑末的汇报。我的项目是真活，不是教程式的打杂。我做的是团队真的会用的工具。实习生的产出质量门槛比我听说的一些公司更高。
对实习来说节奏很强。我基本一直是每天 9-10 小时。有的实习生觉得很刺激。也有人表面没说，但其实扛不住。那年夏天我属于前者，但之后我也见过不是的。
评估。 中期会从 mentor 那里拿到反馈。暑末 mentor 和他们的 manager 会填一个结构化的评估表，看的点包括技术贡献、沟通、可辅导性（coachability），以及你是否「fit the culture」。最后一项有点模糊，但我理解实际是：你能不能不防御性地接受反馈，你会不会问聪明的问题，你是不是那种团队愿意每天在办公室见到的人。
return offer。 实习结束后三周左右给我的。SWE new grad，Chicago，offer 大概是 $185k base，加一笔我就不具体说的 signing bonus。第一年开始有 performance bonus。offer 的 deadline 大概三周，在我还在同时做全职招聘时感觉挺紧的，但我开口之后他们给了一个短延期。
最后我接了。六个月前入职。很多我在实习时观察到的东西都成立：要求很高，人很厉害，而且我学得非常快。
如果你对暑期项目或转正 offer 的结构有具体问题，欢迎问。