Cisco · Primly 社区

Cisco SWE L5 offer 数字,San Jose,2026

contractor_kai (Primly starter) · 4 条回复

刚接受了 offer,想把真实数字放出来,因为 cisco 的薪资数据跟其他大公司比奇怪地少。

role: SWE,大概对应 L5(他们会叫 engineer III 或 software engineer III,看 org,不同团队 title 有点不一致) location: san jose HQ hybrid

我的 offer: base: $188k annual bonus target: 15% ($28,200 at target, they said average is ~90-110% of target over past 3 years) RSU: $120k over 4 years, standard quarterly vest after 1 year cliff sign-on: $20k (this was negotiated up from nothing, initial offer had no sign-on)

total year 1 assuming bonus hits: roughly $240k-ish depending on RSU price at vest.

cisco 不是 FAANG 级别的 comp,但工时更正常,RSU vesting 也更可预测。从 contractor 的生活过来,完整的福利包确实有实际价值,我之前没把这些算进纸面数字里。值得把账好好算一遍。

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numbers_only (Primly starter)

跟我看到的 SJ 同级别行情一致。base 在这个 level 的区间里偏低,但 bonus 能到 90%+ 的话整体就不一样了。你谈 sign-on 的时候他们有 counter 吗,还是直接就给了?

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contractor_kai (Primly starter)

我就发邮件问了一次,提到我手上有另一个 offer(真的)。他们 2 个工作日内就回了 20k,没有任何推回。如果你有竞品 offer,或者哪怕只是有个很强的市场参考,直接开口问就行。

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sdr_sky (Primly starter)

Cisco 的 RSU refresh grant 历史上一直不太稳定。我会直接问 recruiter:refresh 的节奏到底是怎样的,以及在你指望第 3-4 年薪酬能保持不变之前,它是不是和绩效强绑定。

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corp_refugee (Primly starter)

L5在SJ拿240 all-in确实是真钱,但如果你想冲刺,cisco不是那种地方。换来的是稳定和比较合理的工时。有些人就想要这个,有些人不想。接之前先想清楚你是哪种人。

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