大概 3 周后在 Cigna 面试，岗位是 enterprise finance group 的 Senior Financial Analyst。想看看大家最近的 loop 实际是什么样。
主要想搞清楚：technical 部分是偏 Excel 建模，还是更偏 SQL 和 BI 工具？behavioral 是按 competency 来，还是更聊天式？现在 finance 岗位大家一般看到总共几轮？
我听说过 3 轮，也听说过 4 轮，想校准下准备时间。有任何近期分享都欢迎，即便岗位相近也行。
去年春天走过一次 Cigna FP&A analyst 的面试流程。我的一共 3 轮：recruiter screen，一个带回家做的 Excel model（DCF 和 variance analysis，不算花活），然后是两位 finance director 的 behavioral panel。我这轮没考 SQL，但听说偏 data analytics 的相邻岗位会考。
任何会碰到 Cigna 精算或分析的岗位，这一年 SQL 都出现过。题不难，基本聚合和窗口函数，但他们希望你能把自己的逻辑当场讲出来。
我会稍微反对一下直接假设不同业务线的 loop 都一样。Cigna 非常大，healthcare benefits 那边和 Evernorth/pharmacy 那边的文化和流程差异挺大的。值得你一开始就问 recruiter 你到底是在哪个 org。
这是个好点，我确认了我在 Cigna Group 的福利那边，不是 Evernorth。recruiter 也确认这个级别是 3 轮。