在他们 Newport Beach 办公室面 Supply Chain Analyst，三周左右四轮。把我记得的都写出来。
第 1 轮： 30 分钟 recruiter 初筛。常规问题：为什么 Chipotle、你的背景、comp range。她很细，甚至把团队结构讲清楚了，这点我挺感激。
第 2 轮： 45 分钟 functional interview，对接 hiring manager。很看重过往经历。问题类似「讲一次你发现供应链低效并推动修复」以及「描述你如何处理一个没达到 SLA 的 vendor」。他们要细节。我被追着问了两次指标，比如「实际成本影响是多少？」数字要准备好。
第 3 轮： 跟团队 peers 连着两场 30 分钟面试。更偏 behavioral，但也有一点轻量 case 思路。有一位让我讲如果要找一个新的 produce 供应商，我会怎么做。不是正式 case，更像对话式问题拆解。
第 4 轮： Panel：director 加一个跨职能（我猜是 Finance）。主要看 values fit 和「你觉得这个岗位两年后会是什么样」。
第 4 轮后 6 天给了 offer。values 这块是真的，他们反复提到「Cultivate the Best」「Create a Better World」。不是走形式，感觉他们是真信。Newport Beach 办公室确实很漂亮。