最近拿到了 Chime 的 offer，他们叫 Senior SWE，后端，基本相当于 L5。把数字写出来分享一下，因为我真的很烦没人分享具体数据。
base：$195k bonus target：base 的 15% equity：$400k RSUs，4 年，1-year cliff。按 Chime 现在私募市场估值来看，和上市公司的可比 comp 有明显折价，所以我也把这个因素算进去了。
第一年现金总共大概 $224k（不含 equity）。equity 他们还没上市，估值更难算。
SF base 的 remote 岗。他们允许你在美国任何地方工作。
我觉得对一家后期私企来说算有竞争力。equity 本质上是在赌一个已经暗示了挺久的 IPO。如果你之前拿的是上市公司 equity，记得把不确定性按模型算进去。
数据很扎实，多谢。base 跟我见过的 late-stage fintech 的 L5 差不多。private co 的 RSU 折价确实存在，尤其 IPO 时间不确定。按你的风险偏好，大概可以按标称 FMV 的 60-70% 去折算，差不多就是一美元按 0.6-0.7 美元算。
你谈得有多狠？我问是想知道还有没有空间，还是他们对 base 很强硬。
我 push 之后他们把 base 加了 $15k，还给 equity grant 额外加了 $50k。幅度不算大，但也不死板。标准谈判打法：有竞对 offer 帮助很大。
私募股权那块的数学是大家最容易算错的。4 年 vest、cliff 的结构，放在一家从 2022 年开始就一直暗示要 IPO 的公司上，风险画像跟看起来不一样。不是说别接，只是签之前先把 downside 情况算清楚。