上个月面了 charles schwab 的 virtual onsite（虽然全是视频，他们还是叫 onsite），岗位是 security / identity platform team 的 senior swe。分享一下拆解。
总时长：大概 4.5 小时，panel 之间有短休息
按顺序的 panels：
panel 1：coding（60 分钟，2 个 engineer）： 先一道题，要求你解出来，然后讨论 follow-up 变体。基础题是 medium 难度。有意思的是 follow-up，会问内存限制，以及如果输入是 streaming vs batch 你会怎么做。一个准备小建议：别只会解题，还要能讲清楚你方案的 trade-off。
panel 2：system design（60 分钟，1 senior，1 principal）： 设计一个金融事件的实时通知系统。领域很重要，他们关心 guaranteed delivery、idempotency、以及同一个 trade trigger 触发两次会怎样。这个帖子里有人之前提到过，我也确认一下 fintech 取向是真的。
panel 3：behavioral / values（45 分钟，hiring manager + 1 个 peer）： 这轮最像聊天。感觉是先熟悉你这个人，再穿插一些 STAR 问题。问了协作、怎么处理模糊性、以及我怎么做需求不完全明确的项目。不吓人，但也别划水。
panel 4：cross-functional（30 分钟，来自 partner team 的人）： 更像“你是不是好共事”。聊了我怎么沟通决策、怎么处理分歧之类。
后勤：全程 zoom，网络稳定，面试官都很准时。反馈 5 个工作日内回到 recruiter，我觉得挺快。
整体节奏没问题。panel 之间 10 分钟休息足够重置。带水。