上周面了 Canva 的 final round（他们叫 onsite，但我的是全线上），岗位是 senior backend。下面是我从头到尾的经历。
日程。 一天五轮，总共差不多 5 小时，每轮之间 15 分钟休息。强度很大。他们提前 3 天给了 schedule，所以我还能针对性准备。
每一轮的内容： Coding（45 分钟）：算法题，中等难度，一道题带一个优化追问 System design（60 分钟）：主菜，具体形式看别的帖子 Behavioral（45 分钟）：和 hiring manager Cross-functional（30 分钟）：和 PM 以及 designer，没有技术题，全是协作与沟通 Role-specific depth（45 分钟）：针对 backend 方向，数据库设计、API 设计、分布式系统的 edge case 处理
Cross-functional 轮让我挺意外的。 我以为是那种软一点的“tell me about yourself（简单介绍一下你自己。）”走过场，但带这轮的 PM 很犀利，追得很紧，主要问我怎么处理跟非工程 stakeholder 的分歧。designer 问我怎么把技术约束讲清楚，让他们理解取舍，但不需要去学分布式系统。问题挺好，也挺难。甚至比 behavioral 更难。
整体能量。 面试官都很投入。没有一个人给我感觉是在走流程。在马拉松式 onsite 里这点真的不常见。
Debrief 时间。 Recruiter 5 个工作日后联系了我。我认识另一个人等了 9 天。别从时间线解读任何东西，他们 debrief 很细。
我拿到 offer 了吗。 拿到了，刚接受。具体细节我愿意私信说，但这里就不发完整 comp 了。