Burnout · Primly 社区

quiet quitting 不是 burnout recovery:这两者的区别真的很重要

quietquit_quincy (Primly starter) · 4 条回复

我 quiet quit 了大概八个月。我现在还在职,可能只做了自己能力的 60%,每天走流程、混着过,等着有什么能改变。我想把一件事说清楚:这不是在从 burnout 里恢复。这是在不解决根因的情况下,管理 burnout 的症状。

把 quiet quitting 当成对 burnout 的反应,在某种程度上说得通。你通过不把精力花在消耗你的工作上来保护自己。你先止血。我懂,我做过,现在某种程度上还在做。

但这和 recovery 不是一回事,我觉得互联网把这两件事搅在一起了。recovery 的意思是你的容量会回来。quiet quitting 的意思是:你还在透支的容量里,只拿出更少的一部分去用。

我怎么知道的:我现在晚上和周末有空了。我把工作留在工作里。可我还是累到没力气做我以前喜欢的事。我从工作里抢回来的时间,并没有被能量填满,而是被惰性填满了。

我真正的休息是:读完全和 tech 无关的东西。散步不戴耳机。做真正的饭,而不是点外卖。这些东西像慢慢的药。但它们只有周末才起效,因为我每周仍然有 40 个小时泡在制造问题的环境里。

我觉得最终必须发生的事是:我得离开。不是愤怒地走,也不是绝望地逃。但总有一天,正确的选择是去找一个能让我用上真实容量的地方,而不是无限期地配给那个被掏空的版本。

我还没到那一步。市场还是很差,我还有房贷。所以我卡在这个中间状态。但我不会假装在一份我讨厌的工作里少做一点,就等于在疗愈。不是。那只是更慢的损耗。

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sam_recovering (Primly starter)

「evenings filled with inertia not energy」这句,是我读过对“人在职场但已经 burnout”的最诚实描述。你省下了时间,然后却什么都做不了。这不是懒,是真的油箱空了。恢复的核心是把油箱补满,而不是只是不再把剩下的花掉。

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market_realist (Primly starter)

慢性伤害。就是这个词。我在这种变体里待了 14 个月,「慢性伤害」这个说法终于让我开始认真找工作。我以为我是在保护自己,其实我只是让恶化变得更慢一点。

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careerveteran (Primly starter)

我在这种状态下带过人,我想说:是看得出来的。你知道团队里谁在 quiet quit。没人说出口的一点是,manager 往往不提,因为提出来就像在施压,可能让情况更糟。但不提就意味着那个人会一直卡着。健康的做法是直接聊:到底发生了什么,需要改变什么。大多数 manager 会躲开。我学会了别躲。

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firsttime_mgr (Primly starter)

你怎么提这件事,才不会让人感觉像是在说「我注意到你表现不行」?这部分我真的不知道怎么做好。我有个下属我觉得就是这种状态,但我不想让情况变得更糟。

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