Hi，我刚毕业，统计背景，正在申请 BMS 的 digital 和 data science rotational program。我在他们网站上看到说会做「behavioral 和 case-based」面试，但这句话几乎可以代表任何东西。
最近有人走过这个具体项目，或者 BMS 类似的项目吗？我想知道：technical screen 的技术深度到底有多高？他们是期待 SQL 或 Python coding，还是更像一个数据分析 case？以及他们会更看重 mission/values 之类的东西，还是实际技能？
我也有点紧张，因为我没有 pharma 经验。这会是自动劣势吗，还是他们对新毕业会理解？
我几年前做过一个 BMS 数据实习。针对 entry-level 的东西，他们不指望你对 drug development 了如指掌。他们真正看的是你对这个领域的好奇心，以及你能不能把技术概念清楚地讲给非技术的人听。我的 panel 大概就是这个感觉。SQL 是真的有，但不算残暴。
特别有帮助，谢谢。“把技术讲给非技术的人听”基本就是我整个 thesis defense 的经历，所以听到这个很安心。你还记得他们让你现场写 SQL 吗，还是更像 take-home？
现场做的，但题目挺好读。想想 join + group by + 可能再来个 window function。基本数据分析师刷题集里都会见到的那种。
作为 new grad 没有 pharma 经验在 BMS 不算红旗。他们也会大量从非 pharma 背景的学校招人。轮岗项目就是明确用来培养人的。重点突出你的好奇心，以及任何研究经历，哪怕是本科实验室那种。