刚走完 Boeing Digital Aviation Solutions（Seattle）一个 software engineer II 职位的全流程。从投递到 offer 大概 6 周。准备的时候几乎找不到什么近期信息，所以写下来供参考。
时间线： 第 1 周：在 Boeing 的 careers 网站投递 第 2 周：Recruiter phone screen（约 30 分钟） 第 3 周：和一位 hiring manager 的技术电话面（45 分钟，coding + behavioral 混合） 第 4-5 周：Onsite panel（4 轮，我是远程虚拟） 第 6 周：Offer 和谈薪
技术难度没有到 FAANG 那么硬。没有那种带坑的 LeetCode medium。他们问的更像：实现一个 rate limiter，设计一个简单的 REST API 用于跟踪 flight maintenance schedules，解释你会怎么 debug 一个 Java service 的 memory leak。coding 更偏协作，不太看极限优化，而是看你能不能把东西做出来。
Behavioral 比我预期重。四轮里有三轮都包含不少 behavioral。他们非常在意 safety culture，考虑到 Boeing 做的事情这很合理。几乎每隔一个问题就会触及你怎么处理和 leadership 的分歧、你看到质量问题会怎么做、你怎么升级反馈。
技术栈相关：Java、Spring Boot、一些 Python、云（AWS）。他们提到在迁移 legacy systems，所以懂一些旧模式（SOAP、XML、monoliths）也不吃亏。
一个没人提但很真实的点：他们节奏很慢。每一步之间等 3-5 个工作日很正常。不要把沉默当拒信。
我进去前 6 年经验，目标是 SWE II。最后也按那个 level 定了，感觉挺合理。comp 我会另发一帖，但简单说：在航空航天同行里算有竞争力，但不跟 FAANG 比。