我去年夏天刚结束 Bloomberg 的 SWE 实习（2025 cohort，NYC）。拿到了 return offer，也接了。现在准备在 2026 年 8 月入职 FTE。写这个是因为我当时在走转正流程时，真的找不到一个清晰、真实的经历分享。
先说结构。Bloomberg 的 intern 会被放到真实团队里。没有那种「intern project」做完就被搁置的东西。我所在的团队做 terminal infrastructure，C++ 比重很大，我前两周就被要求开始做真实的 tickets。那部分挺吓人，但也挺好，因为到第 10 周你对 final presentation 会有真正的上下文。
他们怎么决定给 return offer。你的直属经理会在实习中期填一次 eval，结束时再填一次。我经理跟我说的大因素包括：PR 里的 code quality、你是会问好问题还是只会瞎猜、以及你怎么接 feedback。最后会有一个 presentation，但说实话听起来决定大多在那之前就差不多做了。presentation 更像 checkpoint，不是宣判。
Offer 时间线：我大概在第 10 周拿到 verbal，书面 offer 在实习结束后约 3 周才来。接受截止期大概是书面 offer 后 6 周左右。跟一些公司比，这个时间挺合理。
return offer 的 comp（我这份具体 offer，2026 届，NYC，L3 new grad）：base 是 $175k，bonus target 10%，没有 equity。Bloomberg 在某个 level 之下不给 IC equity，这点跟 FAANG 很不一样。总现金在 NYC 还挺能打，但如果你追 RSU 上行，这个需要算进去。
我这届大概 22 个 intern：我估计 17-18 个拿了 offer。两个人拒了（都去了 FAANG 或 Jane Street）。有一两个没拿到 offer，细节不清楚。
我最希望提前知道的事：代码库有些地方真的很老。别被吓到。terminal 的内部工具上手需要时间。遇到 blocker 要早点说、早点喊，不要自己闷头卡一周。从我观察来看，能耐心推进、并且早早把卡点说出来的人，评估会明显更强；反之就容易拿到一般的评价。