我大概三周后要走 Block 的 loop（Square merchant 侧，mid-level backend）。我看过旧帖，但基本都是 18 个月以上的内容，而且他们裁员重组之后流程明显变了。
如果你过去 6-8 个月内走过 Block 的 loop，真心希望你能分享： 具体哪个 sub-unit（Cash App、Square、Tidal、其他） coding 题大概长什么样（方向即可，不用逐字） behavioral 那轮到底是有权重，还是走个勾选流程 他们拒人的常见原因有没有什么规律
我现在有工作，所以准备得很低调，中午抽空打电话。讽刺的是，我一边做 fintech，一边准备 fintech 面试，我自己也觉得挺好笑。
我刚在上面发了完整拆解，Cash App 那边的。behavioral 在 Cash App 绝对不是走过场，PM 的 cross-functional 那轮如果你不会在不同语境里快速切换，会被直接抓出来。Square 可能不一样。
大概 14 个月前面过 Square，所以可能有点过时。coding 就是标准 LC medium 左右，没有太奇怪的。system design 更多是围绕 reliability，不是特别偏 payments。behavioral 的面试官全程在记笔记，这要么意味着他们很在意，要么就是他自己紧张。我一直没搞清楚。
不是我自己的 loop，但我认识一个人最近在 Square onsite 后被拒了。feedback 很含糊（「not the right fit for the team's current needs」），但我私下听说是 behavioral 那轮。他们似乎想要一个有在 stakeholder 很多的组织里周旋经验的人，而回答不够具体。