好了我刚结束 Block 的 new grad 面试 loop，投的是 SWE new grad role（cash app team）。我现在情绪很复杂，但主要是一些很有用的信息。这就是三周前我拼命想找到的那种帖子。
先说结论：能进到 screen 才是最难的。我投了两次才收到回复。最后让我过的是一个 referral，来自我在一次 hackathon 认识的人。如果你没有认识的人，就去 LinkedIn 上看看，真诚地去联系，不要只会狂点那个按钮乱发。
OA (online assessment) 两道 LC 风格题，90 分钟。一道是中等图（网格上的 BFS/DFS），一道是中偏难 DP。我 DP 有点翻车但还是过了。感觉门槛更像是「至少能把一道写得很干净」而不是「两道都要满分」。
phone screen（45 min） 一道 coding：中等难度的 linked list 或 array 操作（我的是类似 merge intervals 的东西）。另外还问了一个 behavioral：「tell me about a project where you had to learn something new quickly.」（告诉我一个你必须快速学会新东西的项目经历。）即使是 Block 的 eng 岗，也别跳过 behavioral 准备。
virtual onsite（4 轮，同一天） coding 1：中等 BFS 题，让我手动 trace 执行过程。他们更看重沟通，不只是答案。 coding 2：设计一个简单数据结构（类似带 min/max、O(1) 查询的 queue 那种）。他们会追问空间复杂度。 system design lite：new grad 级别，这轮更像「design an API」（设计一个 API。）而不是完整分布式系统。大概是：给一个 P2P 支付流程设计 endpoints，request/response 长什么样，怎么处理 idempotency？ behavioral：3 个问题，STAR 格式。「和队友的冲突」「你失败的一次经历」「why block/cash app specifically」（为什么是 block/cash app，具体说说。）why-here 这题卡了很多人，得有一个真正的答案。
他们 2026 年推进速度挺快的，比我看到的 2024 的帖子快。debrief 结果 4 个工作日就出来了。
我没拿到 offer（我觉得是 system design 那轮没过），但整个 loop 真的很有收获。专门准备 fintech 支付相关概念，确实让我听起来比实际更懂。