我在走 BofA 的 loop，岗位是 Enterprise Data platform team 的 data engineering role。recruiter 跟我说会有 SQL、system design 和 behavioral，但没说具体形式。
有没有最近 6-12 个月走过 tech interview track 的？特别想知道： SQL 有多重？比如 window functions，还是更深入？ 会有 spark/pipeline design 的内容吗，还是更偏概念？ senior IC level 一共多少轮？
其他职能的 data point 也欢迎分享，只是想了解下整体流程。
大概 8 个月前我在 BofA 面过一轮 data platform。SQL 真的很难，不是那种 filter-and-group 的题。partitioning、window functions、ranking，还有一道涉及 recursive CTEs 的题。system design 那轮更偏概念，但他们很在意 data lineage 和审计，这对银行来说也合理。
lineage 和 auditing，这是个很有用的信号。考虑到监管要求，这也说得通。准备方向很好。
spark 我在 senior 这个 level 面的时候被问到了。没有太离谱，但你要能讲清楚 partitioning strategy，以及为什么你的选择在规模上很重要。他们不指望你会什么魔法，他们想看你怎么思考运维成本。
我面 senior IC 的时候是四轮，不算 recruiter screen。两轮 technical，一轮 behavioral panel，一轮跟 hiring manager。不过不同 team 可能会不一样。