今年早些时候我走完了 BofA 的 tech 面试 full loop，岗位是 senior backend（Charlotte，hybrid）。从开始到结束大概 5 周。因为我准备时找不到新的 writeup，所以这里把流程拆一下。
Recruiter screen：30 分钟，内部 tech recruiter。主要是简历过一遍、为什么 BofA、以及薪资期望。她很直接地说了 band，我挺感激的。这里完全没有技术内容。
Online assessment（HackerRank）：两道 coding，90 分钟。一道中等图遍历，一道字符串处理。这个阶段没有 system design。有严格计时，而且不能保存未完成的，所以没整段时间别开始。
第一轮技术面（视频，45 分钟）：一个工程师，先做 coding 热身（数组题，简单到中等），然后转到聊过去项目的设计。不是正式 system design，更像围绕简历的架构讨论，感觉比较随意。
Onsite loop（4 轮，每轮 45-60 分钟）：这里开始强度上来。 第 1 轮：Coding，两题连着来。我抽到一道 sliding window，还有一道二叉树相关。 第 2 轮：System design，下面细说。 第 3 轮：Behavioral。他们很看重 8 个 core values（叫 Responsible Growth principles）。会是 STAR 风格问题。 第 4 轮：和 hiring manager 的 team fit 和 culture。更像聊天，不太像面试。
反馈时间线：6 个工作日后我才收到回复。第 9 天给到 offer。
整体来说，BofA 的流程比大多数 fintech 更结构化，但比我走过的 FAANG loop 没那么卷。coding 难度基本是 LeetCode 中等档。Behavioral 准备在这里很重要，甚至比纯产品型 tech 公司更重要。
如果想问细节我可以答。我有每一轮重点的笔记。