去年年底在 Bain 纽约办公室拿到了一个 strategy associate（内部岗，不是 consulting track）的 offer。分享下数字，因为我当时查资料时完全找不到最新的。
Base：$115k。Bonus：10-15% target（我的写的是 12%）。福利不错。标准医疗，纸面上 4 周 PTO（他们说这个 role 大多数人确实能用掉大部分，对比 consulting track）。没有 signing bonus。有 relocation assistance，但我本来就在 NYC，所以 N/A。
背景：6 年 corp finance 经验，MBA，学校还不错但不是 HBS。我尝试用一个竞争 offer 把 base 谈到 $120k，他们回到 $117.5k。幅度不大，但确实有动。
欢迎提问。我也知道这些数字只对应一个 role、一个周期，所以就当一个数据点。
很有用，谢谢。做个对比：截至 2025 年，NYC 的 consulting-track AC（Associate Consultant）通常是 $112-120k base，bonus 也更可观（好年份 20%+）。consulting-track 的 comp 往往在升到 senior AC 或早期 consultant level 之后，很快就会超过内部岗位。当然路径不同。
Bain 的内部岗位会给 equity 吗，还是纯现金薪酬？我问是因为我一直在做 contracting，比较 offer 的时候 equity 和现金的账差很多。
内部岗位没有 equity，至少 associate 级别没有。这是一家 private partnership，所以没有股票。Partnership 是走咨询 track 的人长期的 upside，但内部岗位基本就是现金和奖金。比较的时候把这点算进去。
这里「4 周而且真的有人在用」这个细节很关键，至少对非 consulting 来说是这样。consulting track 的话，我会对 PTO 的说法持怀疑态度。