我在他们 careers site 上给 AT&T 的三个 software engineer 职位投了申请，两周都没动静，然后其中一个收到一封通用拒信，另外两个直接没消息。是有单独的 new grad 项目吗，还是他们其实基本不怎么招 software 的新毕业生？
我看到有人提过一个「Emerging Technologies」项目，但我找不到最近的信息，不确定现在还在不在。五月毕业，想搞清楚这条路值不值得继续花时间，还是该把精力放别处。职位写着「0-2 years experience」，但也可能只是模板话术。
如果有人最近走过他们的新毕业生流程，就算不是 software 岗也行，想听听真实的路径到底是什么样。
AT&T 确实会招 new grads，但量没有典型科技公司那么大。大部分 new grad SWE 名额走的是特定大学合作渠道，尤其是 Texas 的学校。如果你不是通过校园招聘活动或 career fair 进来的，线上 portal 真的就是个黑箱。我会尽量找内推，或者在 LinkedIn 上联系他们 talent acquisition 组织里的人。
我去年通过一个校园活动拿到过那里的面试，最后没拿到 offer，但流程其实挺标准的：先在 hackerrank 上做 coding screen，然后是视频 panel。岗位是有的，只是很难找到对的入口。
非 software 岗（analyst、bizops、finance）他们好像更积极从学校招人。如果你愿意走那条路径，可能值得看看 rotational programs。