上个月走完 Atlassian eng loop：真实经历如下

刚结束 Atlassian 的 SWE loop，mid-level backend 职位，Sydney team。趁还新鲜写一下。

轮次拆解： Recruiter screen（30 分钟，标准）：岗位匹配、期望、薪资范围（他们先问我的，典型套路） Async take-home：他们发了一个 Loom prompt，我录了一个 15 分钟的讲解，回顾我以前做过的一个技术项目。没有写代码，就是我解释设计取舍。挺少见，但说实话还挺清爽。 Technical interview（90 分钟）：先做一个 rate-limiting service 的 system design，然后在共享环境里做一道 coding。不是 LeetCode 那种变态难度。他们更在意你把思路讲出来，而不是一上来就写出最优复杂度。 Values interview（60 分钟）：两位面试官，非常结构化。一个聚焦协作和冲突，另一个深挖我一次 push back 产品决策的经历。追问会往下挖三四层。

values 那轮让我挺意外。我理论上准备过，但追问的深度是真的。他们要细节。「What did your manager say?（你经理怎么说？）」「How did the other person react?（对方怎么反应？）」这种风格。

最后一轮结束后 8 天给了 offer。流程很有条理，反馈也及时，recruiter 回复很快。跟我今年跑过的其他 loop 比，算是非常专业的一次体验。