刚结束 atlassian 的 product designer 面试全流程，想分享一个真实经历，因为网上信息太少了。
我申请的是 Jira 产品团队的 senior product designer 职位。atlassian 的设计组织规模大而且相当成熟，他们要的人和创业公司或 agency 明显不一样。
流程概览 recruiter 电话。hiring manager 初聊。作品集评审（单独一场 30 分钟）。然后是 4-5 小时的线上 virtual onsite。
作品集评审 这一步比我预期更早。30 分钟，我讲了 2 个 case study。他们对美观度兴趣不大，更关注的是：你怎么定义问题、你拉了谁一起做、你砍掉了什么以及为什么、最终交付了什么、上线后发生了什么。我平时 agency 风格的作品集叙事（问题、过程、结果）是够用的，但「结果」这一块必须用真实指标讲得更硬。这里如果设计没有量化衡量，故事就会弱很多。
onsite Design exercise：给了我一个关于重做某个具体 Jira workflow 的题目，30 分钟思考，然后向两位设计师展示。不期待精修，他们看的是你的思考方式：有没有识别假设、有没有提问题、有没有考虑边界情况和不同用户类型。 Cross-functional：一位 PM 和一位 engineer 问了偏 behavioral 的问题，专门围绕跨职能协作。聊到了冲突相关的故事。 Research and craft：问我怎么做用户研究、怎么传达结论，还有几个「how would you approach X（你会怎么处理 X？）」场景题。 Behavioral：atlassian values，和其他公司差不多。
对我来说最关键的点 把 design exercise 当成协作式的思考讨论，而不是表演。还有就是很坦诚地讲过去项目里哪些没做成，而不是把所有事都包装成成功。我在某个项目的坑上轻描淡写时，他们反驳得挺直接的。
流程很长，但严谨得让人觉得是好的那种。