三周前刚做完 Atlassian final round（全程 remote，一天里大概 5 个视频通话），写下来是因为我找不到一个覆盖完整结构的近期复盘。
时间安排： 9am：technical screen 1（coding，60 分钟） 10:30am：technical screen 2（system design，60 分钟） 12pm：午休（不监考，没有 panel） 1pm：behavioral / values（45 分钟） 2pm：hiring manager conversation（30 分钟） optional：给 senior+ 的 bar raiser 类对话（我这个 level 不适用）
整体感觉： 结构化，但不死板。每个面试官明显都看过我的背景。没人让我重复讲一遍简历。问题会按我实际做过的东西来校准，所以对话更自然。
HM conversation： 这轮跟我预期最不一样。它不是正式面试，更像：这是团队，这是你会做的事，这是当前挑战，然后大部分时间在回答我的问题。他们是在「卖」这个岗位，不只是评估我。我感觉他们那时已经基本做出决定了，这一轮更像在确认「你会不会接」。
debrief 里被标出来的点（recruiter 告诉我的，这点挺难得）： 我的 system design 很强，但当面试官在题中途加了一个约束时，我太慢才去 push back。他们想看我在技术决策上更有主见。虽然还是给了 offer，但也带了这个反馈。
从 OA 到 offer 的总时长： 5 周。不算快，但也没有慢到被 ghost。recruiter 每个阶段都有沟通，所以等待还能接受。
comp（经本人许可分享）： P4，remote US，new grad 的 range 远低于这个。我拿到的大概是 $180k base + $90k RSU / 4yr。TC 大概 $202k。按 P4 定级，我有大约 9 YOE。