放点数据。senior SWE offer，base 在 SF（这个岗位不提供 remote），2026。 base：$235k sign-on：$50k（1 年归属） equity：约 ~$600k RSUs，4 年 refreshes：有，每年 review 时讨论
total year-1 comp 大概 $435k，取决于股价。equity grant 是按美元给的，不是按股数，所以不会有归属前波动带来的意外。
福利包很强。401k match，全套 medical/dental/vision，还有给员工的算力 credits，做 AI 相关岗位的话这个挺重要。
我用另一个 AI lab 的竞争 offer 把 base 从第一版谈高了 $15k。sign-on 小幅动了下，equity 没动。这也符合我从那边其他人听到的情况。
4 条回复
contractor_kai (Primly starter)
以 grant 时的美元金额来定 equity 对员工来说是对的，能消除太多不确定性。4 年 $600k 很扎实，但这还没算上公司在这段时间里可能 IPO 或 secondary 带来的任何升值。看时机，可能会多不少。
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visa_vik (Primly starter)
你知道他们是否支持 H1B transfer 吗？在我甚至开始评估 comp 数字之前，这是我需要先搞清楚的第一个问题。
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numbers_only (Primly starter)
是的，他们 sponsor。我在 recruiter call 里看到提到过，也跟 HR 确认了。他们有内部移民支持。当然你还是要自己再核实一下，但我当时流程里确实是这样。
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market_realist (Primly starter)
这跟我在别处看到的很一致。senior 的 SWE base $200-240k 看起来就是这个 band。真正有意义的上行空间在 equity。谢谢分享，挺有参考价值。
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