刚结束我在 Anthropic 的 frontend engineering loop。这个 team 相对整体 headcount 算比较小，所以岗位有点偏专，但我能分享多少就分享多少。
背景：我算 mid-senior frontend eng，~5 YOE，偏 React。我目标是他们 Claude.ai 产品侧的岗位。
loop：
recruiter call：没什么特别的。他们确认我会 TypeScript 和 React，问了我对 design systems 和 accessibility 的熟悉程度。
technical phone screen：给了一个 component design 题。做一个 message thread UI，要能处理 streaming text（重要背景：Claude 的回复是 token by token 流式输出）。我需要想清楚 streaming 的状态管理、怎么处理 partial markdown 渲染、以及 error states。这题确实是他们产品里的真实问题，所以感觉很相关。
onsite，4 轮： frontend coding：从零做一个小的交互功能。他们很在意清晰的组件边界、prop 处理、以及键盘无障碍。review 的时候问了 semantic HTML。你如果没提示就主动提 aria attributes，会加分。 system design，偏 frontend：设计一个协作文档编辑器的 real-time update 机制。聊了 websockets vs. SSE、optimistic updates、conflict resolution。他们不需要我把 CRDT 算法细到能写 spec，但希望我至少听说过这个问题。 behavioral：很强调跨职能协作。你怎么跟设计师、PM、backend team 合作？也问了我如果觉得一个产品决策会伤害用户，我会怎么 push back。不是刁难，但他们在找能为用户发声的人。 mission round：跟别人说的一样。为什么 Anthropic，为什么是现在。我聊的是做能让 AI 更可理解、对用户没那么黑盒的界面。感觉他们挺买账。
技术 bar 感觉比我听说的 backend SWE 略低一点，但产品和 craft sense 的检查是实打实的。他们想要在意「用起来什么感觉」的工程师，不只是能不能把东西发出去。
还在等结果。这周应该会知道。