Anthropic 的 PM 薪酬信息非常难找，主要是公司 PM 数量相对工程师 headcount 太少。下面是我自己走完流程拿到的信息，以及另外两条我收集到的数据点。
我的 offer（我拒了，供参考）：
Senior PM level。$220k base，4 年 $1.1M equity。他们描述这个岗位是负责 Claude.ai 的某个 surface。没有明确的 bonus 结构。Signing 是 $25k。
我拒了，因为我在另一家公司推进得更靠后了，而且 pre-IPO 的流动性不确定性确实存在。但岗位本身挺有意思。
我听到的其他数据点：
一个在那边做 PM 的朋友（mid-level）说她 base 在 $190-200k，grant 时 equity 约 $800k。她大概 18 个月前入职，拿过一次非正式 refresh。
另一个面 API developer experience 方向 PM 的人拿到的 offer 大概是 $210k base / $950k equity，也偏 senior。
PM 岗到底在做什么：
这是我除薪酬以外最大的顾虑。工程师和 PM 的比例很高，这可能会很爽，也可能很痛苦，取决于你是哪种人。那边的 PM 被期望比较 technical。我的 panel 里有两位工程师，会很尖锐地问我如何在模型行为、API 设计之类的问题上做取舍。如果你在技术对话里顶不住 research engineer，可能会比较吃力。
PM 流程里的 behavioral 部分挺标准：无权影响、stakeholder 冲突、产品失败复盘。有一个不太常见的问题是：如果一个产品决策的正确答案不确定，而且可能永远得不到验证，你会怎么思考。我觉得这是他们 AI safety 背景下特有的。
定级有点不透明。他们大概对应到 scope 和经验门槛上的 senior PM，但公开不使用同样的 level 名称。
结论：
PM base 和 FAANG 的 senior PM 差不多有竞争力。若有流动性事件，equity 上行空间很大。这个岗位可能最适合想做技术上新颖的东西、并且不需要一个很大的 PM 组织来托底的人。