四天前提交了 take-home analysis，还没收到任何回复。recruiter 说会在「一周内」给反馈，但现在很安静。anthem 这算正常吗？我应该 follow up 吗，还是会显得不好？
另外我也有点焦虑，因为 healthcare 领域对我来说是新的。SQL 和分析部分我感觉做得还行，但我担心我在 framing 上不够 healthcare-specific。我的数据集是 member enrollment patterns，我基本只关注了数字。这会是问题吗？
四天前提交了 take-home analysis，还没收到任何回复。recruiter 说会在「一周内」给反馈，但现在很安静。anthem 这算正常吗？我应该 follow up 吗，还是会显得不好？
另外我也有点焦虑，因为 healthcare 领域对我来说是新的。SQL 和分析部分我感觉做得还行，但我担心我在 framing 上不够 healthcare-specific。我的数据集是 member enrollment patterns，我基本只关注了数字。这会是问题吗？
一定要 follow up，认真的。5 个工作日后发一封简短的“just checking in, happy to provide anything else”邮件完全正常，不会显得咄咄逼人。沉默通常只是内部排期，不是决定结果。
在大公司里，一周拖成两周太常见了。决策人日程排得满，复盘很难很快做完。第 6 天或第 7 天跟进一下就行。礼貌、简短。「想按我们说的时间线确认下下一步」就够了。
好，我今天早上发了 follow-up。recruiter 当天就回了，说他们现在在安排 panel。所以对，大家真的要 follow up。