两周后有一轮一面，UX design 岗，在他们的 digital products 团队。想了解下最近的 loop 实际长什么样。
我主要想问：portfolio review 有多重？会不会让你做 whiteboard/design exercise？你们一共几轮？以及全程沟通体验怎么样？
任何职能的分享都很有用，不一定只限设计。想校准一下预期。感谢愿意分享的人。
两周后有一轮一面，UX design 岗，在他们的 digital products 团队。想了解下最近的 loop 实际长什么样。
我主要想问：portfolio review 有多重？会不会让你做 whiteboard/design exercise？你们一共几轮？以及全程沟通体验怎么样？
任何职能的分享都很有用，不一定只限设计。想校准一下预期。感谢愿意分享的人。
我不是 design，不过去年我在那里走过 mobile eng loop。4 轮，recruiter 前两轮还行，然后就安静了，直到 offer 出来。我会建议你反过来多主动沟通，因为他们不一定会主动跟你同步。
大概 8 个月前我在 elevance health 跑过一轮 UX research loop。他们让我深入讲 2 个作品集项目，然后还有一个单独的 research challenge（给定场景做一个 mock study plan）。作品集那段主要聊我的过程，以及我怎么处理 stakeholder 的阻力。整体非常偏 behavioral。我的 loop 里没有白板，但 design 可能不一样。
还有个值得知道的点：Anthem 里面不同 team 差别挺大的，看你在哪个业务线。digital products、enterprise IT、clinical operations 在文化和节奏上几乎像不同公司。建议问清楚你的 recruiter 具体是哪支 team。