下周要面 anduril 的 new grad swe，老实说我最紧张的是 culture/mission 的问题。我总体上支持 national security，但对具体项目没有很强的观点，怕自己听起来很摇摆。
他们会期待你有很具体的政策立场吗？还是更多就是那种「你能不能接受在这个领域工作」的 vibe check？另外 behavioral 轮里，标准 STAR 的内容和 mission 相关的问题各占多少？
先谢谢了。coding 的准备我没问题，就是这部分让我很焦虑。
下周要面 anduril 的 new grad swe，老实说我最紧张的是 culture/mission 的问题。我总体上支持 national security，但对具体项目没有很强的观点，怕自己听起来很摇摆。
他们会期待你有很具体的政策立场吗？还是更多就是那种「你能不能接受在这个领域工作」的 vibe check？另外 behavioral 轮里，标准 STAR 的内容和 mission 相关的问题各占多少？
先谢谢了。coding 的准备我没问题，就是这部分让我很焦虑。
你不需要是 policy 专家。他们主要想知道：你是不是理解他们做什么，你是不是真的能接受这个方向，以及你有没有认真想过。提前准备一个 2-3 句的真诚回答就行。这不是坑人的问题，但也不是随便应付一下就能过去的。
把它当成经典的「why this company（为什么选这家公司）」问题就好，只是赌注更高。他们在看的是契合度，不是要拷问你国防政策。把回答落到真实的东西上：技术问题、规模，或者任何真正吸引你的点。别想太多。