2026 年初我走完了 Anduril 的 onsite，面的是 senior backend SWE 岗。写下来是因为我进去前找到的帖子要么太空泛，要么太旧，参考价值不大。
onsite 在他们 Costa Mesa 办公室，4 个小时。他们报销差旅，安排酒店，整体流程很顺。团队也很友好。还带我参观了实验室区域，确实挺震撼的。
时间安排： 45 分钟：Coding 轮 1（中到偏难，graph + DP 混合） 45 分钟：Coding 轮 2（代码层面的系统架构，不是白板设计） 60 分钟：System design（完整分布式系统设计，和上面的 coding architecture 轮分开） 30 分钟：Behavioral（和 hiring manager） 30 分钟：和团队午餐（真的算评估的一部分，他们在看 culture fit） 30 分钟：Hiring manager debrief 以及你提问
有几个点很明显。
所谓的「coding architecture」轮跟标准 FAANG 刷题完全不一样。他们给了一个真实场景：写一个 thin client 去对接 message broker，要处理断线重连，实现 retry 逻辑。不是 Leetcode 题，而是带代码的系统问题。感觉更贴近实际，也更难准备。
system design 是经典分布式系统，但带了自动驾驶相关的约束。比如：系统跟云端断联时怎么办，怎么做 local-first 的决策。他们很看重 edge computing 的模式。
午餐算评估听起来很吓人，但实际并不会怪怪的，就正常聊天。我觉得真正重要的是你看起来像不像会在那儿一起工作的人，而不是你拿叉子拿对没。
难度结论： 比中等水平的科技公司更难，大概跟 Meta E5 loop 差不多，但风格不一样。算法纯度更低，系统判断更多。