大概两个月前面了 amex senior 的 SWE loop，重点说 system design 这一轮。给正在准备的人分享下笔记。
先说结论：amex 并不是想从 FAANG 挖 staff engineer，然后用大规模分布式系统谜题去压测。门槛是真有，但校准方式不一样。更像：扎实、懂生产环境、务实的设计。不是「how do you handle 10 million writes per second.（你会怎么处理每秒 1000 万次写入。）」。
我拿到的题是设计一个 payment authorization service，典型 fintech 题。他们真正关注的是： Idempotency。 不只是知道这个词。我得解释怎么端到端实现，覆盖重试和网络失败。问得很深。 Failure modes。 下游反欺诈服务变慢或不可用怎么办。优雅降级？排队？fail closed？他们在这点上追问很多。 数据一致性。 强一致 vs. 最终一致，以及各自什么时候适用于金融交易。我一开始说「强一致，永远」，他们就反问我。要有细腻的取舍。 可观测性。 他们会具体问告警怎么做，以及你怎么在客户打电话之前就知道出问题了。
他们不太在意的点：消息队列具体选型（Kafka vs. SQS，随便）、前端细节，或者按 Google 级别的数字做规模计算。
面试官是资深 SWE，不是 manager。她很协作，如果你往一个不太有产出的方向走，会给提示。整体更像「让我理解你怎么想」的对话，而不是挖坑。
总共 45 分钟。我建议前 8 到 10 分钟先澄清需求再画图。他们好像很认可我一开始就问了 SLA 目标。
定级备注：这是 senior / 大概 L5 等级的岗位，不是 staff。principal 的面试设计要求大概率更高，但我没法代表。