我刚走完 Amex 的应届生 SWE 流程（technology development program）。分享一下，因为我准备的时候几乎找不到近期的经验贴。
先说结论：Amex 主要通过他们的 TDP（Technology Development Program）大量招应届生。流程跟直接投普通岗位有点不一样。你是投这个项目，先做 recruiter screen，然后是技术电话面，过了之后是线上 virtual on-site。
recruiter screen 很基础：为什么 Amex，你在找什么，讲一个项目。都是常规问题。建议准备一个真诚的回答，说明你为什么对金融服务或者大规模技术感兴趣，因为他们确实很看重你是否适合这个项目。
技术电话面： HackerRank 两道题。按 LeetCode 标准算中等难度。一道是数组操作（滑动窗口题），一道是字符串解析。60 分钟。我两题都做完还剩大概 10 分钟，但我前面刷了三周 LC。这个准备步骤别跳过。
线上 virtual on-site（TDP）： 三轮。 技术 coding：再来两道题，还是类似中等难度。第一题我解完后加了一个 follow-up："how would you scale this if the input was 1 billion rows? (如果输入是 10 亿行，你会怎么扩展？)"（如果输入是 10 亿行，你会怎么扩展？）我讲了分块和流式处理。他们很喜欢。 系统设计（简化版）：应届生轮居然有这个，我有点意外。题更温和："design a simple URL shortener. (设计一个简单的 URL shortener。)"（设计一个简单的 URL shortener。）他们不指望我把分片策略讲到位，但想看我能不能从高层次考虑 API、数据存储和取舍。 Behavioral：三题，STAR 格式。"Tell me about a time you worked with a difficult teammate. (讲一次你和一个很难合作的队友一起工作的经历。)"（讲一次你和一个很难合作的队友一起工作的经历。）"Describe a project where you had to learn something new under pressure. (描述一个你在压力下必须学习新东西的项目。)"（描述一个你在压力下必须学习新东西的项目。）"Why do you want to work in financial technology? (你为什么想在金融科技领域工作？)"（你为什么想在金融科技领域工作？）
我拿到 offer 了。2026 年 TDP 项目在 Phoenix 的 base 大概 $110k，他们很多 tech 岗都在那边。NYC 的岗位工资更高。Signing bonus $10k。这个项目两年内会轮转不同团队，作为应届生我其实挺喜欢这种安排。
两个真诚的准备建议：专刷 LeetCode medium（别只刷 hard，也别只刷 easy），behavioral 前多看下 Amex 最近的技术项目，因为他们想要的是真正对公司有兴趣的人，不是只想要一份 job 的人。