大概两个月前走完了 Amex frontend engineer 的流程，面的是他们的 digital servicing 团队（持卡人用来管理账户的 web app）。分享一下，因为网上几乎找不到前端向的 Amex 信息。
我的背景：React/TypeScript，4 年，中级。没有 fintech 经验。
流程是四轮：
Technical phone screen： JavaScript 基础加一道 coding 题。他们让我解释 event loop。不是抽象地问「explain concurrency（解释并发。）」，而是很具体：什么是 call stack，什么是 task queue，什么是 microtask queue。然后在 HackerRank 做一道小题。我那道是 DOM 操作，不是 React 相关的，这点我没想到。
Frontend-specific technical round： 这一轮开始有意思了。他们给了一个 take-home 风格的问题，但我们是 live 一起过。用纯原生 JS（不允许框架）做一个简单的交易历史表格，带筛选和分页。我平时几乎只写 React，这轮真的把我绊到了。我做出来了，但比我想要的慢。教训：如果你是框架专用型开发，Amex 面试前先热热身原生 JS。
Accessibility and performance round： 完全没想到会有这一轮。他们问了 WCAG 2.1 AA 合规（他们服务的用户很广，包括有残障的人，这对他们很严肃），我会怎么做 Lighthouse 性能审计，以及什么时候用 code splitting vs. lazy loading vs. preloading。如果你没做过真正的无障碍工作，去补课。他们问的是 ARIA roles 和键盘导航这种具体问题，不只是颜色对比度。
Behavioral： STAR 格式。我答砸的问题是「tell me about a time you had to push back on a design decision that would have hurt usability.（讲一个你不得不反对某个会伤害可用性的设计决策的经历。）」。要有一个真实故事，不要很虚。
我拿到 offer 了。NYC 中级 base 大概 $145k。没有 equity，就是标准的 Amex。
老实说，a11y 的重视让我挺惊喜的。挺难得能面到一个真的在乎这些的地方。