我平时会为了好玩跟踪 big tech 的 comp 数据（职业病），而且 Amazon 的 PM 在公开数据里特别缺。把我手头有的整理一下。
Amazon PM Level 4（PM 1，通常是早期职业阶段或刚加入 Amazon PM track）： Base：$140k-$155k Seattle RSU：$120k-$180k，4 年，常见的后置更重的 vest 计划 Signing：$30k-$45k，分 2 年发 AIP：15% target Total year-1 all-in：大约 $195k-$215k
Amazon PM Level 5（PM 2，在大多数公司相当于「senior PM」）： Base：$160k-$175k Seattle RSU：$200k-$350k，4 年 Signing：$50k-$80k 总计 AIP：15-20% target Total year-1：大约 $245k-$280k
Amazon PM Level 6 及以上（PM 里的 Director / 相当于 Principal PM）： Base 开始接近 $185k-$200k RSU 会到 $400k+ 区间 这些岗位更难拿到数据，因为池子小很多
几个重要的 caveat。看 total year-3/year-4 的 comp 时，Amazon 的 PM comp 明显低于 Google 或 Meta 的同级别 PM。整体上，Amazon 的 PM 在 comp 上一般打不过 Google L5 PM 或 Meta IC5 PM。差距是实打实的，比如在后两年同等 level/经验可能差 $50k-$100k。
Amazon 的优势是：scope 和 ownership。Amazon 的 Level 5 PM 往往比在 Google 同 tenure 的 PM 有更实际的 P&L 和 launch ownership。有人觉得这值得 comp 差距，有人不这么想。
PM 的谈判方式和 SWE 类似：base 很难动，RSU 和 signing 才是能谈的空间，而 competing offer 是主要杠杆。我认识的一个 PM 因为有 Stripe 的 competing offer，RSU 从 $220k 提到了 $300k grant。