去年我拿到了 Airbnb 的 PM offer，也接受了，已经在这边 8 个月左右，所以可以给一个真实数据点和一些背景。
我入职是 Senior PM（相当于他们的 IC5 band）。在我主动问之前，他们没有公开分享正式的 PM 定级 rubric。
SF 的 offer 数字： Base：$195k RSU：4 年 $280k（按授予价算约 $70k/年） Bonus target：15% Signing：$30k（一次性）
谈判前是 $185k base 和 $250k RSU，所以确实有空间。真正能动的杠杆是 RSU grant。我手里有另一个公司 offer，base 略低但 equity 更高，我拿出来后他们在 equity 上对齐了。
一些 PM 相关的点，值得知道：
流程比 SWE 更长。 我先是 recruiter screen，然后跟 hiring manager 45 分钟 PM screen，然后是完整的线上 onsite 4 轮：product sense、analytical thinking、cross-functional collaboration、以及 leadership/behavioral。总共 6 轮，跨度大概 4 周。
Airbnb 的 product sense 很「对味」。 我遇到的 case 都围绕 Airbnb 产品本身或相邻的 marketplace 问题。别拿泛用的 CIRCLES 模板就往里套。他们想看你是否理解当 host 或 guest 的真实体验，以及你对产品走向有没有观点。
分析那一轮比很多人想的更重要。 我拿到的是 checkout conversion 指标下滑的数据题。不要求写 SQL，但要能快速搭一个诊断框架。我面试前还是练了 SQL，不过在现场没用到。
如果你想我也可以把每一轮再展开说。