2026 年 3 月刚面完 Airbnb 的 onsite，岗位是 L4 iOS。网上关于单轮的信息不少，但整天怎么走的细节不多，我来写一下。
结构： Airbnb 的 onsite 是 5 轮连着来（至少我面试的岗位现在都是线上）。我这次是： Coding round 1 System design Behavioral / values Coding round 2 “Cross-functional” round（这一轮是 PM 和 TPM，不是工程师）
cross-functional 这轮让我挺意外。他们问我会怎么跟 PM 一起做 feature scope，给了个关于产品方向 trade-off 的小场景，还让我讲如果要把技术约束讲给非技术方听，我会怎么沟通。它不像 coding 那么“打分”，但也绝不是纯聊天。
时间和排程： 我的时间是 PT 早上 9 点到下午 2 点，每轮之间 10 分钟休息。休息是真休息，没人 ping 我。到第 4 轮（第二轮 coding）我已经挺累了，这点要提前算进去。
出结果速度： Onsite 后第 4 个工作日 recruiter 打电话给我口头反馈。再过 2 天给了 offer letter。比我同时在跑的其他公司快不少。对比一下，我当时 Meta 的 debrief 3 周后还在等。
关于 cross-functional 轮： 我完全没准备。我只准备了技术和 behavioral。如果重来一次，我会提前想几个“技术和产品拉扯”的场景，以及我怎么处理的，因为他们就是在挖这个。
其他： 他们在口头 offer 之后、正式 letter 之前要了 reference。有个 recruiter 跟我说到这个阶段 reference 基本不会把 offer 搞黄，但你还是要提前把人选对齐、先打个招呼。