发一个最近的数据点，因为我在这里没看到太多关于 AIG 的信息。
Role: Senior Data Engineer（相当于 L4） Location: NYC（混合办公，每周 3 天） YOE: 7
Offer: Base：$148k Bonus：目标 15%（去年实际发放大概 ~12%，我跟内部聊过的两个人都确认了） Equity：没有，他们在大多数非高管岗位都不发 equity 401k match：6%，立即 vesting，这点其实挺不错的
按目标 bonus 算总包大概 $165k。没有 equity 跟 fintech 或 tech-adjacent 公司比确实差一截。对 AIG 来说，核心卖点就是稳定、福利实在（他们的医保方案挺扎实），以及据我了解确实比较合理的 work-life balance。
我把 base 从最初的 $139k 谈到了现在。是有空间的，就是得开口问。他们说这个岗位的 band 是 $130-160k，所以我基本谈到接近上限了。
6% match 而且立刻 vesting，确实很不错。很多人算总包时不会把这个正确建模进去。如果你来自那种 equity 需要 4 年 cliff vesting、而且你其实还没拿到的地方，那 AIG 的总包数学算下来可能比看起来更接近。
就是这样。我拿它跟我之前一个 fintech offer 做过对比：$30k 的 RSUs，4 年 vest，而且估值还挺飘。AIG 这个 package 更好评估。
data eng 的 technical interview 怎么样？想知道他们会深挖 distributed systems，还是更偏 SQL、pipeline design。
基本是 pipeline design 和 data modeling，还有一些 SQL。没什么会难倒 senior 的人。更难的是用业务语言解释架构决策。他们想知道我能跟非技术 stakeholder 沟通，而不只是我会 Spark。
NYC senior 级别 $148k base，放在 fintech/tech 里低于市场中位数，但在传统保险里又高于市场。语境很重要。如果你把稳定性和福利放在优先级上，AIG 是个实在的选择。如果你在追求 TC 上限，那这里不是合适的一站。