我有一场 Adobe 的 loop 面试，岗位是 Creative Cloud 这边的 PM，想更真实地了解一下 2026 现在是什么情况。网上比较老的帖子基本是 2022-2023 的，感觉流程已经变了。
如果你在过去 6 个月里参加过 Adobe 面试，特别想知道：哪个 org、级别、几轮、整体耗时多久，以及有没有什么让你意外的点。尤其想了解 behavioral 的门槛有没有变化，以及 PM 会被要求做什么类型的 case。
知道什么都欢迎分享，好的坏的都行。
我有一场 Adobe 的 loop 面试，岗位是 Creative Cloud 这边的 PM，想更真实地了解一下 2026 现在是什么情况。网上比较老的帖子基本是 2022-2023 的，感觉流程已经变了。
如果你在过去 6 个月里参加过 Adobe 面试，特别想知道：哪个 org、级别、几轮、整体耗时多久，以及有没有什么让你意外的点。尤其想了解 behavioral 的门槛有没有变化，以及 PM 会被要求做什么类型的 case。
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我在 Q1 走完了 Creative Cloud 的 PM 流程。hiring manager 电话之后总共 4 轮：一轮产品 sense case（给 Photoshop 做一个面向新用户群的功能），一轮分析（你看到这组数据下滑，你的假设是什么），一轮 cross-functional 场景，还有一轮和 director，全是 strategy 和 prioritization frameworks。整个流程大概 6 周。
product sense case 是 Photoshop 特定的这一点挺有用的。所以你得真的很了解产品，而不是套一个通用框架就行？
100%。他们能看出来你是只用过 Photoshop 五分钟，还是你真的知道 layers panel 在做什么、以及为什么 power user 会在意。面试前一定要真的去熟悉产品再进去。
我去年秋天走过 APM track。非常偏 behavioral，他们一直在问跨职能冲突这类问题。另外也要知道，面试轮次可能是任意顺序的，我的顺序就和 recruiter 说的不一样。如果跟他们讲的不完全一样，别被搞乱。
是 Experience Cloud 不是 Creative Cloud，不过他们最看重的是 analytical 那一轮。他们给了我一个很乱的场景，engagement 指标在下滑，想看我能不能在直接跳到方案之前先把信号和噪声分开。典型的 PM screen，但执行得挺不错。