我投了 technology analyst program，下周拿到了面试邀请。说实话我不太确定会是什么形式。职位描述有点含糊，只写了「consulting delivery」和「technology solutions」。
这会有真正的 coding 轮吗？还是更偏 behavioral？我准备了 leetcode，但担心我在这上面投入太多，其实应该多准备 STAR 故事。
另外 recruiter 说第一步有个「virtual assessment」。有人知道那是什么样吗？是那种 gamified 测试吗？
现在有点迷，不知道该怎么分配准备时间。
analyst 级别的线上测评一般是认知题和情景题的组合，不是 coding 测试。多半是场景类问题加上一些推理题。Google 一下「Accenture digital assessment」，你能找到练习版本。真正的 coding 会在后面，如果你走 tech track 的话。
对大咨询公司 analyst level 来说，behavioral prep 比你想的更重要。他们在校准的，文化契合度和沟通能力跟技术一样多。你的 STAR 故事得随时能讲。新 analyst 岗位的 coding 通常不会很难，他们想看的是你能写出干净的逻辑，并把你的思路讲清楚。
我大概 8 个月前走过 accenture tech analyst 的流程。virtual assessment 有计时，混合阅读、逻辑，还有一些短的情景题。不算太难。后面的 behavioral 轮对我更难，因为我在学校里没太多「client」相关的例子。我用项目组的例子也可以，最后也没问题。